Normativa lavoro agile - Smart Working Aprile 2026

Gentili Clienti,

con la presente Vi informiamo che il 7 aprile è entrata in vigore la Legge n. 34 del 2026, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026.

La norma introduce importanti aggiornamenti in materia di salute e sicurezza per le attività svolte in modalità di lavoro agile (smart working), con impatti operativi immediati per le aziende.

Cosa cambia operativamente

La legge modifica il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, introducendo un nuovo obbligo specifico per il datore di lavoro.

In particolare, per i lavoratori in modalità agile:

• deve essere predisposta una informativa scritta sui rischi
• l’informativa deve essere consegnata al lavoratore e al RLS
• la consegna deve avvenire con cadenza almeno annuale
• devono essere indicati:
  • rischi generali
  • rischi specifici legati al lavoro agile (es. videoterminali, ambiente domestico, organizzazione del lavoro)

Resta inoltre l’obbligo del lavoratore di collaborare all’attuazione delle misure di prevenzione.

Sanzioni previste

La mancata predisposizione e consegna dell’informativa comporta:

• Arresto da 2 a 4 mesi
  oppure
• Ammenda da 1.708,61 € a 7.403,96 €

Approfondimento normativo

Per consultare il testo completo della legge:

https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2026/03/23/26G00050/SG

Cosa fare ora

Alla luce della nuova normativa, è opportuno verificare:

• presenza dell’informativa per il lavoro agile
• correttezza e aggiornamento dei contenuti
• evidenza della consegna ai lavoratori e al RLS

Supporto CBR

CBR Consulenze è a disposizione per:

• predisposizione dell’informativa conforme alla normativa
• aggiornamento della documentazione aziendale (DVR e correlati)
• verifica dello stato di conformità della Vostra azienda

Per richiedere supporto o un aggiornamento sulla Vostra situazione, potete contattarci allo 0544 176 6644.